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成本上涨 马来西亚塑料业如何应对

发布时间:2014-07-12 15:56:08 次浏览

  马来西亚塑料制造者协会(mpma)近日向马来西亚国家工资协商委员会提交一份建议,要求其重新考虑最低工资政策。mpma会长lim kok boon称,最低工资政策的实施给塑料行业带来了负面影响,特别是中小型塑料制造商。加上电价、运输、原材料、包装和其他运营成本也在上涨,实际上总的制造成本增加了逾10%.因很难将上涨的成本完全转嫁至客户身上,许多马来西亚塑料制造商的利润已经遭受严重侵蚀或出现亏损。   lim kok boon称,2014年一季度,马来西亚塑料行业产值同比劲增13%,从上年同期的40.8亿林吉特增加至46.2亿林吉特;出口劲增17%,从24.6亿林吉特增至28.9亿林吉特。仅从上述数据来看,马来西亚塑料行业似乎增长强劲。但看似强劲的增长其实主要是受到成本上涨的推动。这主要是由三个因素共同促成的:一是树脂成本上涨;二是从今年1月1日起马来西亚工业用电价格上涨近17%;三是马来西亚今年开始执行最低工资标准,其中马来西亚半岛最低月工资标准为900林吉特,沙巴州/沙捞越州最低工资标准为800林吉特,导致直接劳动力成本上涨40%.而且马来西亚政府已经表示,今后几年内每年至少将最低工资标准上调13%.   成本大幅上涨,马来西亚大部分塑料制造商却无法将上涨的成本完全转嫁至客户,因为马来西亚约60%的塑料制品是用于出口市场。由于国际客户对价格高度敏感,因此马来西亚塑料出口商很难上调产品价格。此外,多数塑料制造商是贴牌生产,它们的客户大多是从事电子电气、食品、制药行业和汽车生产的跨国企业,涨价肯定需要经历一个冗长的谈判进程。   lim kok boon进一步指出,由于马来西亚塑料制造商很难将上涨的成本完全转嫁至客户身上,多家成员遭受了严重的利润侵蚀或已经出现亏损。情况如果恶化,一些公司可能最终被迫停产或裁员。这将不可避免地导致工人失业,这样的结果与政府出台最低工资标准的目的相悖。   lim kok boon表示,考虑到大多数中小企业已经受到现行最低工资标准的严重影响,未来进一步上调最低工资标准或将迫使越来越多的中小企业关闭。mpma强烈建议马来西亚半岛维持900林吉特的最低工资标准,沙巴州/沙捞越州维持800林吉特的最低工资标准。   mpma同时还建议现有两个层次的最低工资标准(即马来西亚半岛900林吉特以及沙巴和沙捞越800林吉特)应扩大到更多的地区,同时对于不同的重点行业进行区别对待。lim kok boon认为,现有两个层次的最低工资政策是一个过于简单的“一刀切”的方法。对于农村地区和城市的工人应该划分不同的最低工资率,在此方面,应该进行全面研究来识别不同地区的生活成本,以此确定最低工资标准,同时还应对不同行业进行区别对待,例如,服务业与制造业之间就有很大的区别。

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